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社招指南

2007年,获评“2007最受赞赏的中国公司”--《财富》

2008年,获评“中国最受欢迎雇主”--中国人才热线

2013年,荣获前程无忧2013年度中国最佳雇主

2012—2014年,连续3年获得“亚洲最佳雇主品牌奖”

TCL组织文化开放包容,尊重个人,平等公平,让每个人都能融入团队,大胆表达自己的想法,帮助员工成长与发展,发挥自己的才华。

多元化的产业布局带来丰富的工作机会。TCL旗下拥有多媒体、通讯、华星光电、家电集团、通力电子5大产业,系统科技、泰科立、新兴业务群、投资业务群、翰林汇5个业务群,覆盖彩电、手机、家用电器、影音设备、液晶面板以及相关部品等业务,并涉足数码产品分销、环保、医疗、投资、互联网等领域,为社会菁英提供丰富的工作岗位。

作为一家国际化的集团公司,TCL在全球80多个国家和地区设有销售机构,拥有23个研发机构和21个制造加工基地,打造了一个国际化的团队,员工将有机会到世界各地工作,与各类文化的同事合作。

为帮助新员工更好更快地适应新环境,融入新团队,有效开展工作,TCL针对新员工安排了系统的入职辅导,设计了导师制。特别针对中高层管理人员,开发了《新官上任五步法》,通过为期3-6个月的系统计划,明确责任及目标,设定关键任务,层层推进,助力新员工成长。

同时,TCL为员工提供完善的培训和丰富的职业发展路径,让员工有机会在不同的产业、职能、地域工作,尝试新兴业务,挑战各种任务,在工作中不断积累经验,发展个人能力。

大平台有大作为!TCL期待您的加入,与我们一起实现梦想,共创精彩世界!

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